Corporate Culture
YMEC的企业文化精辟概括为“责任创造价值，勤奋创造满意”。以保持与客户、员工和合作伙伴诚实互信的关系，最大程度地回报股东和社会为核心价值观。人力资源管理的基本准则是诚信，讲求效率，提高员工素质，拓展员工发展空间，充分实现员工价值，提高员工的积极性。公司管理层以为员工提供可持续发展的机会和空间为己任，强化责任意识和角色意识，以期员工以强烈的责任心和使命感与企业同舟共济，共创企业美好未来。
2005年YMEC员工赴邦朗工地慰问演出 (点击播放视频)
公司认为：忠诚、信任和自愿合作不仅仅是态度或行为，它们是企业的无形资产。面临日趋激烈和残酷的市场竞争，YMEC在保持和发展原有区域的业务、开拓新市场领域的时候，把视线焦点从市场的供给一方转向需求的一方，最大限度地发展技术可能性，为存在的问题提供多种解决方案；通过可支付的价格提供客户多种选择，实质性地遵循互惠、互利，共同发展原则，成功地创造出多赢的局面，使得客户、企业和社会都获得了价值上的突破。
在每年年终总结联欢会上，公司员工以自编自演的文艺节目形式向公司领导汇报一年来的工作成果，歌声与笑声汇集起大家的掌声，使大家忘记了一年来的工作中的艰辛，以更饱满的激情、更乐观的态度迎接新的工作使命。员工们还把他们自编自演的节目带到公司国外项目工地上，与坚守在那里、不能回家团聚的同事们共同度过春节。
我们始终坚持：真诚、友谊、合作。
2005年YMEC员工赴邦朗工地慰问团全体成员
